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ÖFFNUNGSZEITEN:
Öffnungszeiten
Montag – Samstag
09:00 Uhr – 22:00 Uhr
ADRESSE:
KÖLN FOTOSTUDIO ATELIER5b
Regentenstr. 5b
51063 Köln
Unser Atelier5b Köln Fotostudio ist der Fotografie Spezialist, in Köln. Das hat für dich den Vorteil von perfekter Ausrüstung und professioneller Handhabung der Shootings. Über 50 Fünf-Sterne-Bewertungen bestätigen den guten Ruf unserer Adresse für Bewerbungsfotos.
Egal, ob du dich für deinen ersten Nebenjob bewirbst, oder ob du Fotos als angehender Geschäftsführer brauchst: Hier findest du für jeden Anspruch das passende Paket. Für 19 Euro bist du innerhalb von 10 Minuten mit vier Abzügen wieder draußen. Diese Fotos reichen manchmal schon für eine schnelle Kurzbewerbung. Wer es professioneller angehen mag, der wählt die Variante Akademiker. Hier bekommst du für 39 Euro ein leicht retuschiertes Bild als Digitalabzug, wobei aus etwa 20 Fotos das Beste ausgesucht wird.
Wem das immer noch nicht reicht, der kann sich beim Angebot Premium voll austoben. Wechselnde Hintergründe und Outfits stellen sicher, dass du das perfekte Bewerbungsfoto in den Händen hältst. Oder natürlich auf dem Stick. Eine professionelle Bildbearbeitung ist außerdem noch enthalten.
100% Zufriedenheits Garantie
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Willst du dich als Geschäftsfüher/in, CEO auf eine andere Stelle bewerben, solltest du dich besonders sorgfältig vorbereiten. Denn wer Autorität ausstrahlen und seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen leiten soll, muss schon im Bewerbungsprozess Entschlossenheit und Selbstbewusstsein zeigen.
Zwischen Selbstvertrauen und Arroganz ist der Grad jedoch häufig sehr schmal. Deshalb solltest du im Anschreiben nicht zu selbstgefällig klingen. Deine beruflichen Erfolge solltest du am besten sachlich und kommentarlos auflisten und beziehe dich auf die Position auf der du dich bewirbst.
In dem Bewerbungsschreiben einer Führungskraft ist die Ausbildung häufig nur ein Plus. Das wichtigste ist deine Berufserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu leiten. Studienabschlüsse sind ok, aber handfeste Errungenschaften und Soft Skills sind sehr zum Vorteil.
Ein perfektes Bewerbungsfoto mit guten Bewerbungsunterlagen unterstreichen deine Fähigkeiten.
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Das Gehalt scheint viel besser bezahlt zu sein als bei anderen Betrieben. Das könnte ein Anzeichen dafür sein das, das der Betrieb schnell etwas verändern will was nicht möglich ist.
Wenn das Unternehmen will, das Sie sofort unterschreiben und Zusagen sollen, muss das Unternehmen ziemlich verzweifelt sein.
Wenn Sie nach der Bewerbung ständig anrufen und sich nach dem aktuellsten Stand erkundigen das könnte darauf hindeuten, dass das Unternehmen schlecht organisiert ist und die Mitarbeiter nicht wirklich
Ihr Bauchgefühl ist während dem Vorstellungsgespräch schlecht. Lassen Sie es bleiben mit dem Job und schauen sich woanders um.
Eine hohe Fluktuation ist ein klares Alarmsignal – das viele Unternehmen jedoch geflissentlich überhören. Auch weil sie glauben, dass die guten Leute ohnehin bleiben und weil sie viele Einsteiger einstellen, weil sie Mitarbeitern nur den Mindestlohn zahlen.
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Schauen Sie sich das Fotostudio genau an. Mit wieviel Studioblitze arbeitet der Fotograf, welche Hintergründe benutzt er? Wie groß ist das Studio? All die Fragen entscheiden darüber, ob es gute Bewerbungsfotos ergibt oder nicht. Ein Studio sollte mindestens mit 2 Studioblitzen arbeiten. Optimal sind 3 Studioblitze. Für gute Fotos braucht man Platz, um die Studioblitze richtig zu positionieren. Die richtigen Hintergründe für den richtigen Job. Für Ärzte lieber hell und clean, für Künstler dunkel und speziell. Deshalb kommen Sie zu uns ins Köln-Fotostudio Atelier5b wir haben professionelles eingerichtetes Fotostudio mit kompetenten Fotografen. Bis Bald…
34,99 €
CODE: Studentistcool
bis zum 1.10.2020
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Gerade ein scheinbar unwichtiges Detail im Lebenslauf kann darüber entscheiden, ob Sie Personaler am Ende des Gesprächs in Erinnerung bleiben: die außer beruflichen Interessen bzw. Hobbys. Denn Personaler wollen beim Bewerbungsgespräch nicht nur den besten Bewerber für die ausgeschriebene Position finden, sondern auch die Person hinter dem Bewerber kennen lernen. „Je mehr man sich als ganzheitliche Persönlichkeit darstellt, umso besser: Wir rekrutieren ja nicht nur Fachkräfte, sondern Menschen“, verrät Jens Hohensee, Head of Career Services bei der Boston Consulting Group (BCG). Und was eignet sich da besser, als am Ende des Vorstellungsgesprächs über Privates zusprechen? Diese Smalltalkphase dürfen Bewerber seiner Meinung nach nie unterschätzen, wenn Sie in Erinnerung bleiben wollen. Diese Interessen sollten Sie lieber nicht nennen. Im Gespräch mit dem Manager-Magazin rät er Bewerbern, hier nur wirklich spezielle Interessen zu nennen, wie etwa Musiker in einer Jazzband oder Bahnrennfahren. „Reisen, Kochen und Laufen sind uninteressant, vor allem, wenn das Reisen nur im Rahmen Ihres Jahresurlaubs stattfindet“, meint der Recruiting-Fachmann. Das mache schließlich jeder – dann lieber ganz weglassen.
Artikel auf tz: https://www.tz.de/leben/karriere/lebenslauf-so-bleiben-sie-in-erinnerung-zr-9788726.html
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Wie lässt sich die Kompetenz in der schriftlichen Bewerbung so überzeugend darstellen, dass es zu einer Einladung in ein Assessment-Center oder direkt zu einem Vorstellungsgespräch führt?
1. Branchen- und Fachkompetenz
2. Lösungskompetenz
3. Innovationskompetenz
4. Unternehmerische Kompetenz
5. Führungskompetenz
6. Kommunikative Kompetenz
7. Internationale Kompetenz
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