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Bewerbung ist ein Anschreiben für einen Job zum Arbeitgeber.

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Bewerbungsfoto in Köln Atelier5b von Fotograf Bernd Maier

Gut zu wissen – Bewerbungsbilder können den Unterschied machen

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  • Viele Bewerber haben die gleiche Abschlüsse
  • Bewerbungsfoto immer wichtiger
  • Unternehmen informieren sich über die Bewerber

 

In einer lebendigen Stadt wie Köln findet man viele Menschen mit ähnlichen Abschlüssen, Qualifikationen und Erfahrungen. Es wird immer schwieriger einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Auf manche Stellen bewerben sich mehrere hundert Menschen und all diese Bewerbungen müssen von Personalern möglichst effektiv bearbeitet werden.
Genau hier liegt die Chance mit einem sympathischen Bewerbungsbild einen allerersten Schritt in Richtung Traumjob zu machen. Sicherlich sind professionelle Bewerbungsbilder keine Jobgarantie, jedoch heben Sie sich mit perfekt auf Sie abgestimmten Bewerbungsfotos von der Masse deutlich ab und machen so den Unterschied.
Die hier angebotenen Aufnahmen der Bewerbungsbilder entstehen in persönlicher und professioneller Studioatmosphäre. Sie haben die Möglichkeit frei mehrere Outfits und Haltungen auszuprobieren, um das für Sie beste Bewerbungsbild zu erhalten.
Es ist bekannt, dass sich Arbeitgeber bereits im Vorfeld durch diverse Suchmaschinen-Anfragen einen ersten Eindruck der Bewerber machen. Punkten Sie hier mit einem professionellen Bewerbungsbild und machen Sie einen ersten positiven Eindruck.
Übrigens ist in den Nutzungsrechten die Verwendung der Bewerbungsbilder für Social Networks wie Google+, LinkedIn oder Facebook und für private Zwecke ausdrücklich erlaubt.
Wir bieten verschiedene Bewerbungspakete im Studio an. Um das für Sie passende Fotopaket auszuwählen, können Sie uns gerne unverbindlich kontaktieren. Wir freue mich über Ihren Anruf.

rufen Sie uns an: 0221 16954794

 

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Bewerbungstipps Fotostudio Koeln Bewerbungsfotos

Die 4 Bewerbungstipps für ein erfolgreiches Bewerben mit meinen Bewerbungsfotos.

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Bewerbungstipps

Soll man ein Bewerbungsbild / Bewerbungsfoto in den Lebenslauf einsetzen?

Was ist dieses Gleichbehandlungsgesetzes und betrifft es mich?

Hier sind ein paar Bewerbungstipps die dir helfen werden.

1. Bewerbungsfoto trotz AGG

Seit dem 14.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in Kraft. Konkret heißt das, dass seit diesem Tag das Einfügen von Bewerbungsbildern in Bewerbungsunterlagen nicht mehr verpflichtend ist. Unter anderem ist die Überlegung des Gesetzes, dass Bewerber nicht durch ihre Religion, ethnische Zugehörigkeit oder Hautfarbe im Bewerbungsprozess benachteiligt werden.
Für die Ausbildung oder das Studium wird viel Zeit, Mühe und Fleiß abverlangt. Mit dem Abschluss in der Tasche, stehen einem viele Türen offen, doch auf eine attraktive Stelle kommen immer mehr Bewerber. Natürlich ist das Bewerbungsfoto im besten Fall nicht ausschlaggebend für eine Zusage. Doch warum jetzt auf ein Bewerbungsbild verzichten, wenn man sich am späteren Arbeitsplatz auch nicht verstecken kann? TIPP: Verzichtet auf Grund des AGGs keinesfalls auf ein gutes Bewerbungsfoto! Versteht es vielmehr als Chance. Das Gesicht zu euren „harten Fakten“ rundet eure Bewerbung schlichtweg ab.

2. Der Richtige Fotograf – Allrounder vs. Spezialist

Bewerbungsbilder sollen die Kompetenz der Bewerber wiederspiegeln. Es ist daher ratsam, hier nicht am falschen Ende zu sparen. Es gibt zu Bewerbungsfotos von einem professionellen Fotografen keine Alternative.

TIPP: Unser spezialisiertes Studio nimmt sich  Zeit für Euch und es entstehen Bewerbungsbilder mit denen ihr 100%ig zufrieden seid.

3. Die Kleidung

Kleidung ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsbilder. Wer kennt nicht den Spruch, dass Kleider Leute machen? Aber nicht alles geht. Ein Bewerbungsfoto in der Lieblings-Latzhose zu einer Unternehmensberatung zu schicken, könnte man als Wagnis bezeichnen.

Die Kleidung auf dem Bewerbungsbild muss zum angestrebten Beruf und der Branche passen. Bei der Wahl der Kleidung zum Shooting gilt es, sich nicht zu verstellen und seinem Stil treu zu bleiben.

Bringt mehrere Outfits mit, wenn ihr nicht sicher sind. Der Fotograf weiß welches Outfit zu Eurem Beruf passt.

Männer sollten zum Termin zwei bis drei Jacketts, einfarbige Langarm-Hemden, Krawatte oder Fliege, schlichte Pullover und evtl. Poloshirts mitbringen. Der Bart, falls vorhanden, sollte gepflegt sein.

Frauen können je nach Branchen Erfordernissen in einem konservativen Bluse-Blazer Outfit vor die Kamera treten oder mit lockerem Shirt und Blazer überzeugen. Die Haare sollten offen getragen werden.

TIPP: Nehmt mehrere Outfits zum Shooting mit und probiert euch aus. Hat der Fotograf ansprechende Referenzen, überprüft, ob ihr die aufgenommenen Kleidungsstücke auch sauber und gebügelt in eurem eigenen Schrank hängen habt.

4. Haltung und Sympathie

Ein Lächeln immer wichtig, doch geht es um kompetenz des Bewerbers herüberzubringen.

Der Fotograf steht euch aufgrund seiner Erfahrung zur Seite gibt euch wertvolle Tipps. Ob Mund offen, geschlossen, mit oder ohne gezeigten Zähnen ist letztlich jedem selbst überlassen. Keins von beiden ist für Bewerbungsbilder besser oder schlechter geeignet. Was zu ihnen passt, ist das was zählt.

Wusstet Ihr, dass auch die Platzierung des Bewerbungsfotos in Bezug auf den Text nicht unerheblich ist?

TIPP: Ein offener, wacher Blick und ein natürliches Lächeln sind immer wichtiger als angestrebte perfekte Schönheit.

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Bewerbungstipps

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Bewerbungsfotos in Köln Fotostudio

Kreative Bewerbung: 7 kleine Tricks, die jeden Personaler verblüffen

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t3-n Artikel:

Warum eine kreative Bewerbung sinnvoll ist

Beginnen wir mit einer kleinen Schätzfrage, lieber Bewerber: Wie lange, glaubst du, nehmen sich Personaler Zeit für die Sichtung deiner Bewerbung? 20, zehn oder fünf Minuten? Alles falsch. Deutlich weniger!

Im Durchschnitt sind es gerade mal 60 bis 120 Sekunden, wie eine Umfrage des Institute for Competive Recruiting unter mehr als 250 Personalern ergab. Die Zahlen zeigen: Für Bewerber ist es enorm wichtig, aus der Masse an Bewerbungen herauszustechen.

Innerhalb weniger Sekunden gilt es zu überzeugen. Selbst wer über das passende Profil verfügt, Berufserfahrung vorweisen kann und mehrere Jahre im Ausland gewesen ist, hat die Einladung zum Vorstellungsgespräch noch lange nicht sicher. Entscheidend ist vor allem die Kreativität, die man als Bewerber bei der Formulierung und Gestaltung der Bewerbungsmappe an den Tag legt. Wie das funktioniert? Wir haben sieben nützliche Tipps zusammengetragen.

 

Hier geht es zum 3t-n Artikel
 

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Bewerbungsfotos in Köln Fotostudio

Warum du Profil- und Bewerbungsfotos nie alleine aussuchen solltest

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t3-n Artikel:

Wie du dich siehst und wie andere dich sehen, dazwischen liegen oft Welten. Eine Studie zeigt, warum es sinnvoll ist, das eigene Profil- und Bewerbungsfoto nie alleine auszusuchen.

Der erste Eindruck zählt, sowohl im Karriere-Netzwerk deines Vertrauens als auch im Bewerbungsschreiben. Egal ob auf Xing oder Linkedin (oder Facebook, Twitter, Tinder etc.) – meistens sehen andere Nutzer zuerst dein Profilfoto und scannen sich dann durch die anderen Informationen. Dieser Umstand ist natürlich bekannt und deshalb versucht auch jeder ein Foto auszuwählen, das ihm nahezu perfekt erscheint. Doch das Foto, das man selbst aussucht, ist oft gar nicht so perfekt, wie vermutet. Eine Studie der University of New South Wales legt jetzt nahe, dass Menschen bei der Wahl ihres Bildes in den meisten Fällen sogar völlig daneben liegen.

Hier geht es zum 3t-n Artikel

 

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Bewerbungsfotos in Köln Fotostudio

Trend Bewerbungsvideo

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Per Video zur Jobzusage

Bewerbungen schreiben war gestern. Profesionell gedrehte Video-Bewerbungen erobern derzeit die Herzen vieler Personaler. Mit dem perfekten Dreh zum Job? Der Vorteil von Video-Bewerbungen liegen nämlich auf der Hand: Bewerber können sich bestmöglich in Szene setzen und sich von ihrer besten Seite präsentieren. Eine Bewerbungsvideo zeigt, was klassische Bewerbungen nicht können: deine Ausstrahlung. Selbstdarstellung inklusive.

Hier ist der eine Bericht vom Spiegel-Online.

 

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Bewerbungsfoto in Köln Atelier5b

Jetzt bitte mal zufrieden lächeln!

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Spiegel-Online-Meldung:

Der soziale Status, behauptet eine aktuelle Studie, sei uns im Sinn des Wortes ins Gesicht geschrieben. Wer einen Job will, soll demnach möglichst attraktiv wirken. Und das heißt: reich und glücklich.

Bei Einstellungen und Beförderungen werden Menschen bevorzugt, die aus wohlhabenden, vermeintlich gebildeten Haushalten stammen.

Hier geht es zum Spiegel-Online Artikel

 

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Auszeichnung von Expertentesten erhalten

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Einer der best bewertesten Blog in der Katogerie: Bewerbung

Auszeichnung Bester Buisness Blog

In diesem Validierungsverfahren wurden wir in den letzten Wochen von einer Vielzahl an Blogs, hinsichtlich folgender Kriterien geprüft:

  • Inhalte,
  • Authentizität,
  • Einzigartigkeit,
  • Datenschutz u.v.w. Aspekten.

Die am besten bewerteten Blogs, zu denen nun auch unsere Seite zählt, haben nun den Weg in unsere Bestenliste gefunden: https://www.expertentesten.de/business-blogs-vergleich/#k

Termin

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Bitte für alle Fotoshootings Termin vereinbaren unter

0221 16954794

Vereinbaren auch Sie Ihren persönlichen Termin.
Auch spät abends oder am Wochende.
Das Köln Fotostudio befindet sich in Mülheim in einem herrlichen Kölner Hinterhof in Laufnähe zum Wienerplatz. Von der S-und U-Bahn  sind es nur wenige Gehminuten zu uns.
Wenn Sie dringend ein Bewerbungsfoto benötigen, können Sie oftmals auch zeitnah einen Termin bei uns bekommen.

Öffnungszeiten

Mo: 09:00–22:00 Uhr
Di: 09:00–22:00 Uhr
Mi: 09:00–22:00 Uhr
Do: 09:00–22:00 Uhr
Fr: 09:00–19:00 Uhr
Sa: 09:00–19:00 Uhr
So: Geschlossen

Direkt anrufen

Bewerbungsfoto Köln Fotostudio

Ist ein Bewerbungsfoto für Akademiker notwendig?

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Meist sollen Unterlagen von Akademikern schlicht „üblich“ oder „vollständig“ sein.
In diesen Fällen sollten Sie in ein professionelles Porträtfoto investieren, da sich die Bewerbung ohne Bild in vielen deutschen Unternehmen und Institutionen bisher nicht durchgesetzt hat und ein Foto für viele Personalentscheider zum Standard gehört.
Personalverantwortlichen in Wirtschaftsunternehmen sehen ein Bewerbungsfoto jedoch als Erstes an. Sie sind geschult darin, sich nicht vorschnell durch das Aussehen beeinflussen zu lassen. Gerade in akademischen Berufsfeldern, in der Wissenschaft und Forschung kommt es im Besonderen auf die passende Qualifikation und Motivation des Bewerbers an. Dennoch sollten Sie die Chance nutzen, mit einem guten Foto einen ersten persönlichen Eindruck zu hinterlassen, der indirekt auch Ihre berufliche Professionalität hervorhebt.

Nähere Infos und Termin vereinbaren unter

0221 16954794

KONTAKT

Das Vorstellungsgespräch ist ein Verkaufsgespräch!

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Wie führen Sie das anstehende Vorstellungsgespräch erfolgreich? Beantworten Sie nur pder möchte Sie eher aktiv vorgehen? Nutzen Sie eine anlten das nächste Vorstellungsgespräch als Verkaufsgespräch sehen. Als Verkäufer sind Sie ein Anbieter von Know-how und Arbeitszeit und suchen einen Käufer.

Der Verkäufer nennt die Vorteile fürs Unternehmen

Verkäufer müssen über Fachwissen verfügen, um Produkte und Dienstleistungen richtig präsentieren zu können. Es müssen die Vorteile herausgearbeitet werden. Vorteile sind in Relation zur Konkurrenz und zum Interesse des Kunden zu sehen.

Beachten Sie die 6 Phasen im Verkauf:

1. Sich Zugang zum Entscheidungsträger verschaffen.
2. Den Bedarf des Arbeitgebers ermitteln
3. Ihr berufliches Know-how als ideale Lösung präsentieren
4. Die Vorteile von Ihnen und Ihrer Berufserfahrung beschreiben
5. Die Einwände des potentiellen Arbeitgebers entkräften
6. Den Arbeitgeber zum “Kaufabschluss” bringen.

Wie bereiten Sie sich als Anbieter auf das Vorstellungsgespräch vor?

  1. Markt- und Bedarfsanalyse: Wie schätzen Sie den Personalmarkt für das anvisierte Unternehmen ein?
  2. Angebotserstellung: Wie positionieren sich gegenüber dem Unternehmen bezogen auf Aufgabeninhalte, Anforderungen, Qualifikationen und Gehaltsforderungen?
  3. Präsentation: Wie stellen Sie sich im Bewerbungsgespräch dar? Welche Vorteile / Nutzen können Sie der Firma bieten?
  4. Verhandlung: Wie verhandeln Sie Konditionen und Gehalt?

Die Persönlichkeit des Bewerbers macht zu 50% den Erfolg aus

Der Druck in fast allen Branchen steigt, weil die Produkte oder Dienstleistungen sich immer ähnlicher werden. Also gewinnt die Persönlichkeit des Verkäufers immer mehr an Bedeutung. Der erfolgreiche Verkauf beginnt im Kopf. Das bedeutet: Nur positiv gestimmt ist, kommt gut an. Bereiten Sie sich nicht nur inhaltlich, sondern auf mental auf das Gespräch vor. Stimmen Sie sich positiv ein, indem Sie an vorausgegangene Erfolge denken. Freuen Sie sich auf das Gespräch und die neuen Menschen. Werden Sie neugierig auf die Firma. Dann kommen Sie gut an.

Der erste Eindruck zählt

Die ersten Sekunden Ihres Treffens mit den Beteiligten des Vorstellungsgesprächs entscheidet, wie viel Sympathie, Vertrauen und Aufmerksamkeit man Ihnen schenkt. Achten Sie darauf, dass Sie überzeugend sind. Versetzen Sie sich vor dem Gespräch in eine freudige Spannung.

Beobachten Sie die Gesprächsteilnehmer und ihr Verhalten genau:

  • Wie wirken Sie? Müde und gestresst oder relaxt und gut gelaunt?
  • Wie sprechen Sie? Laut oder leise, langsam oder schnell?
  • Welche Sprache wählen Sie? Sprechen Sie wie nüchterne Technokraten oder blumig mit vielen Bildern?
  • Begegnen Sie den Gesprächsteilnehmern in deren Bezugsrahmen: Nutzen Sie deren Begrifflichkeiten und Worte!
  • Seien Sie authentisch.
  • Suchen Sie sich an jedem Gesprächsteilnehmer etwas, das Sie mögen.
  • Nutzen Sie bei Bedarf zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch die Hilfe eines professionellen Coaches.

Noch Fragen oder Coaching Vorstellungsgespräch gewünscht? Jürgen Zech, Karriereberater, Bewerbungscoach von make-it-better aus Köln hilft Ihnen gern weiter.

Noch Fragen? Gerne können Sie uns eine Mail schreiben!

ÖFFNUNGSZEITEN:

Bitte immer einen Termin Vereinbaren.

Öffnungszeiten

Montag – Samstag

09:00 Uhr – 22:00 Uhr

ADRESSE:

KÖLN FOTOSTUDIO ATELIER5b

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