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KÖLN FOTOSTUDIO ATELIER5b
Regentenstr. 5b
51063 Köln
Bewerbung ist ein Anschreiben für einen Job zum Arbeitgeber.
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100% beste Bewerbungsfotos machen lassen in Köln
Unser Atelier5b Köln Fotostudio ist der Fotografie Spezialist, in Köln. Das hat für dich den Vorteil von perfekter Ausrüstung und professioneller Handhabung der Shootings. Über 50 Fünf-Sterne-Bewertungen bestätigen den guten Ruf unserer Adresse für Bewerbungsfotos.
Egal, ob du dich für deinen ersten Nebenjob bewirbst, oder ob du Fotos als angehender Geschäftsführer brauchst: Hier findest du für jeden Anspruch das passende Paket. Für 19 Euro bist du innerhalb von 10 Minuten mit vier Abzügen wieder draußen. Diese Fotos reichen manchmal schon für eine schnelle Kurzbewerbung. Wer es professioneller angehen mag, der wählt die Variante Akademiker. Hier bekommst du für 39 Euro ein leicht retuschiertes Bild als Digitalabzug, wobei aus etwa 20 Fotos das Beste ausgesucht wird.
Wem das immer noch nicht reicht, der kann sich beim Angebot Premium voll austoben. Wechselnde Hintergründe und Outfits stellen sicher, dass du das perfekte Bewerbungsfoto in den Händen hältst. Oder natürlich auf dem Stick. Eine professionelle Bildbearbeitung ist außerdem noch enthalten.
100% Zufriedenheits Garantie
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Bewerbung: 5 Tipps wo du gleich erkennst, ob der Job nix taugt.
Hohes Gehalt
Das Gehalt scheint viel besser bezahlt zu sein als bei anderen Betrieben. Das könnte ein Anzeichen dafür sein das, das der Betrieb schnell etwas verändern will was nicht möglich ist.
Wenn das Unternehmen will, das Sie sofort unterschreiben und Zusagen sollen, muss das Unternehmen ziemlich verzweifelt sein.
Mündliche Versprechen
Versprechen nur mündlich und nicht im Arbeitsvertrag. Nur schwarz auf weiß zählt. Später werden die Versprechen nicht eingehalten. “ Wir fangen mal dem Gehalt an und später wird es mehr“.
Ständiges nachfragen
Wenn Sie nach der Bewerbung ständig anrufen und sich nach dem aktuellsten Stand erkundigen das könnte darauf hindeuten, dass das Unternehmen schlecht organisiert ist und die Mitarbeiter nicht wirklich
Mieses Bauchgefühl
Ihr Bauchgefühl ist während dem Vorstellungsgespräch schlecht. Lassen Sie es bleiben mit dem Job und schauen sich woanders um.
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Eine hohe Fluktuation ist ein klares Alarmsignal – das viele Unternehmen jedoch geflissentlich überhören. Auch weil sie glauben, dass die guten Leute ohnehin bleiben und weil sie viele Einsteiger einstellen, weil sie Mitarbeitern nur den Mindestlohn zahlen.
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Sie wollen wirklich gute Bewerbungsfotos?
Sind sie im richtigen Fotostudio?
Schauen Sie sich das Fotostudio genau an. Mit wieviel Studioblitze arbeitet der Fotograf, welche Hintergründe benutzt er? Wie groß ist das Studio? All die Fragen entscheiden darüber, ob es gute Bewerbungsfotos ergibt oder nicht. Ein Studio sollte mindestens mit 2 Studioblitzen arbeiten. Optimal sind 3 Studioblitze. Für gute Fotos braucht man Platz, um die Studioblitze richtig zu positionieren. Die richtigen Hintergründe für den richtigen Job. Für Ärzte lieber hell und clean, für Künstler dunkel und speziell. Deshalb kommen Sie zu uns ins Köln-Fotostudio Atelier5b wir haben professionelles eingerichtetes Fotostudio mit kompetenten Fotografen. Bis Bald…
Ihr Karrieresprung durch gute Fotos
Bewerbungsfoto: Wie Sie durch Format, Kleidung und Tricks überzeugen
Ein hübsche Lächeln allein reicht nicht. Damit Sie mit ihren Bewerbungsfotos überzeugen, müssen Details, wie Beleuchtung, Blickrichtung, Kleidung und den Hintergrund achten. Jeder Personalentscheider nimmt unbewusst, bestimmte wahrnehmungen im Foto und bewertet das.
Wir Fotografen bei Atelier5b, haben hierfür ein geschultes Auge und können einiges optimieren. Wir beachten die Grundregeln und kennen die perfekten Tricks.
Machen Sie mit uns ein Termin aus und wir beraten Sie gerne.
0221 16954794
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Bewerbungsfotos Studenten
Jetzt Angebot für Studenten für Bewerbungsfotos
34,99 €
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bis zum 1.10.2020
rufen Sie uns an: 0221 16954794
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Lebenslauf: Außerberufliche Interessen sind wichtiger, als viele denken
Gerade ein scheinbar unwichtiges Detail im Lebenslauf kann darüber entscheiden, ob Sie Personaler am Ende des Gesprächs in Erinnerung bleiben: die außer beruflichen Interessen bzw. Hobbys. Denn Personaler wollen beim Bewerbungsgespräch nicht nur den besten Bewerber für die ausgeschriebene Position finden, sondern auch die Person hinter dem Bewerber kennen lernen. „Je mehr man sich als ganzheitliche Persönlichkeit darstellt, umso besser: Wir rekrutieren ja nicht nur Fachkräfte, sondern Menschen“, verrät Jens Hohensee, Head of Career Services bei der Boston Consulting Group (BCG). Und was eignet sich da besser, als am Ende des Vorstellungsgesprächs über Privates zusprechen? Diese Smalltalkphase dürfen Bewerber seiner Meinung nach nie unterschätzen, wenn Sie in Erinnerung bleiben wollen. Diese Interessen sollten Sie lieber nicht nennen. Im Gespräch mit dem Manager-Magazin rät er Bewerbern, hier nur wirklich spezielle Interessen zu nennen, wie etwa Musiker in einer Jazzband oder Bahnrennfahren. „Reisen, Kochen und Laufen sind uninteressant, vor allem, wenn das Reisen nur im Rahmen Ihres Jahresurlaubs stattfindet“, meint der Recruiting-Fachmann. Das mache schließlich jeder – dann lieber ganz weglassen.
Artikel auf tz: https://www.tz.de/leben/karriere/lebenslauf-so-bleiben-sie-in-erinnerung-zr-9788726.html
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Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020
Deckblatt in der Bewerbung – ja oder nein?
Ist das Deckblatt in der Bewerbung wichtig?
Die Meinungen, die Personaler zu einem Deckblatt in der Bewerbung haben, sind gespalten. Die Einen mögen es, die anderen nicht. Soll man nun ein Deckblatt erstellen oder nicht? Schließlich willst du mit deiner Bewerbung Eindruck schinden. Es bleibt nur zu sagen, dass es keine allgemeingültige Empfehlung für oder gegen das Deckblatt in der Bewerbung gibt. Es ist tatsächlich so, dass es auf den jeweiligen Personaler und dessen Geschmack ankommt. Es gibt einige unter ihnen, die super finden, wenn sie sehen, dass der Bewerber sich mit einem Deckblatt hervorheben möchte. Andere sehen es eher als überflüssigen Anhang.
Das Deckblatt – Hintergrund und Vorteile!
- Optische Aufwertung: Mit einem guten Foto und ein wenig Schriftfrage kann es optisch zum Job passen.
- Wiedererkennungswert: Ein auffälliges Deckblatt bleibt in Erinnerung, sollte aber natürlich stilistisch zum Rest der Bewerbung passen. Die Konkurrenz ist groß. Also musst du dir in der heutigen Zeit etwas einfallen lassen, wie du dich von den anderen Bewerberkandidaten unterscheidest. Je nachdem, auf welchen Job du dich bewirbst, kannst du über die Gestaltung der Bewerbungsunterlagen deine Individualität unter Beweis stellen.
- Platzgewinn auf dem Lebenslauf: Oftmals tritt das Problem auf, dass die Länge das vorgegebene Höchstmaß von zwei Seiten überschreitet. Schließlich wird die Liste mit zunehmender Berufserfahrung immer länger. So dürfen die einzelnen Punkte nicht zu nah beieinanderstehen und die Länge von zwei Seiten ist schnell erreicht. Deine Kontaktdaten könntest du beispielsweise auf das Deckblatt auslagern und ebenso das professionelle Bewerbungsfoto. Dadurch steht mehr freier Platz auf dem Lebenslauf zur Verfügung.
Deckblatt der Bewerbung – was muss drauf?
Nein, ein Deckblatt besteht nicht einfach aus einer Überschrift und einem schönen Bewerbungsfoto von dir.
- Füge auch Kontaktdaten und andere nützliche Infos hinzu, die dir wichtig erscheinen.
- Lege auf keinen Fall ein lieblos zusammengestelltes Deckblatt bei.
- Gerade in den eher kreativen Branchen wird das Deckblatt gerne gesehen. Bei der Gestaltung sind deiner Kreativität grundsätzlich keine Grenzen gesetzt, doch sei vorsichtig welche Elemente du verwendest. Analysiere die Branche, die du mit deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
- Lass dich inspirieren: Verschiedenste Muster und Vorlagen sind im Internet verfügbar und können dir als Inspiration und Orientierung dienen.
Fazit:
Es kommt darauf an in welcher Branche du dich bewirbst. In der Kreative Branche ist es sehr gerne gesehn.
Auch Bewerbung für gehobene Stellungen ist es förderlich.
7 Kompetenzen bei Bewerbung für einen Führungsjob
Erwähnen Sie imer die folgendenden Kompetenzen
Wie lässt sich die Kompetenz in der schriftlichen Bewerbung so überzeugend darstellen, dass es zu einer Einladung in ein Assessment-Center oder direkt zu einem Vorstellungsgespräch führt?
1. Branchen- und Fachkompetenz
2. Lösungskompetenz
3. Innovationskompetenz
4. Unternehmerische Kompetenz
5. Führungskompetenz
6. Kommunikative Kompetenz
7. Internationale Kompetenz
Das perfekte Bewerbungsfoto
Prinzipiell gibt es keine Universalregel für das perfekte Bewerbungsfoto. Jeder Mensch ist anders und hat auch andere Vorstellungen für die eigene Karriere. Während der eine seine Karriere in Richtung Führungsposition lenken will, genügt dem anderen vielleicht schon eine Assistenzfunktion. Mit einem guten Bewerbungsbild unterstreicht man die angestrebte Funktion. Entscheidend ist aber die Qualität des Fotos. Ist das Bild überbelichtet, verpixelt oder unscharf, zieht der Personaler rasch auch Rückschlüsse auf den Bewerber.
Tabu sind:
- Schnappschüsse aus dem Urlaub oder der Freizeit
Fotos aus dem Automaten
gescannte Foto
unscharfe Fotos
Die Branche formt das Bewerbungsbild
Fakt ist: Das Bewerbungsfoto zeigt den Kandidaten in der zukünftigen Position. Selbsterkenntnis ist daher die halbe Miete. Denn das Foto ist stark von der Art der Position abhängig und auch der Fotograf wird euch als erstes nach dem angestrebten Job fragen. Warum? Zwischen einem Foto für Führungs- und Fachpositionen kann es große Unterschiede geben. Doch eines sei vorweg gesagt: Interpretation ist steuerbar!
Autor: Bernd Maier
Aktualisiert: 7.9.2020